Nous prenons soin de tout pour vous!

Chez Internship Makers, nous savons que la recherche de stagiaires idéaux et leur recrutement prennent du temps. Pensez à ces heures précieuses que vous avez passé à vous entretenir avec les mauvais candidats… Maintenant, réfléchissez à quel point ces heures auraient été plus productives si vous les aviez consacrées à votre cœur de métier. Frustrant, non?

Internship Makers gère votre processus de recrutement de stagiaires en seulement 6 étapes et vous accompagne tout au long de chaque stage. Et la bonne nouvelle… Nous le faisons gratuitement!

6 étapes faciles!

Pour embaucher un stagiaire

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    01. Vous décrivez le (s) poste (s) de stage

    Si vous avez déjà une description du poste pour le stagiaire que vous souhaitez recruter, n’hésitez pas à nous l’envoyer directement par e-mail à business@internshipmakers.com.

    Si vous n’avez pas encore décrit le rôle, ne vous inquiétez pas! Vous pouvez envoyer une offre.

    Astuce: n’hésitez pas à détailler les tâches et les missions que le stagiaire fera ainsi que le profil que vous recherchez. Plus vous serez précis, plus les profils que nous vousenverrons seront précis et conviendront à votre besoin.

  • search

    02. Internship Makers sélectionne les meilleurs candidats pour vous

    Internship Makers proposera votre offre de stage aux étudiants inscrits dans sa base de données et la diffusera au sein de son réseau d’Ecoles de Commerce et Universités partenaires.

    Nous sélectionnerons ensuite soigneusement les candidats pour répondre aux besoins et aux exigences de votre entreprise.

    Nous évaluons chaque candidat professionnellement et lors de leur entretien, nous:

    • Analysons leur expérience professionnelle
    • Examinons leurs compétences et leurs connaissances
    • Évaluons leur motivation
    • Obtenons une idée de leur personnalité
    • Vérifions leurs diplômes
    • Testons leur niveau de langues
    • Analysons leur comportement social et professionnel

    Internship Makers présentera également votre entreprise, vos produits/services et le poste que vous offrez aux candidats et répondra à toutes leurs questions.

  • assignment

    03. Nous vous présentons les candidats sélectionnés

    Internship Makers vous enverra un e-mail avec:

    • Le (s) CV (s) du (des) candidat (s) correspondant à vos attentes
    • Un rapport d’entretien pour chaque candidat
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    04. Vous interrogez les candidats et les sélectionnez

    Vous choisissez les candidats que avec lesquels vous souhaiter organiser des entretiens et notifiez leur nom à Internship Makers.

    Internship Makers organisera les entretiens (par téléphone ou via Skype) entre vous et les candidats choisis.

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    05. Vous décidez qui vous voulez recruter

    Après vous être entretenu avec un candidat, vous êtes libre de décider si vous voulez l’accepter en stage ou non.

    Une fois que vous les avez acceptés en stage, nous vous enverront la convention de stage fournie par le stagiaire (et son école). Vous devrez juste la signer et la renvoyer à Internship Makers. Nous vous annoncerons et vous confirmerons l’arrivée du stagiaire.

    Rappel: Veuillez ne pas envoyer la convention de stage directement aux stagiaires car ils doivent s’acquiter des frais de services d’Internship Makers avant de la recevoir.

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    06. Le suivi Internship Makers

    Internship Makers fera un suivi sur la conduite, l’intégration et le progrès du stagiaire choisi.

Quand commençons-nous à travailler ensemble?

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