¿Haciendo unas prácticas en el extranjero? ¡ Una excelente manera para que los estudiantes mejoren sus habilidades lingüísticas, descubran un espíritu emprendedor multicultural y se abran a una experiencia internacional!
Sin embargo, precisamente porque una barrera cultural permanece, muchos estudiantes no pueden encontrar empresas extranjeras para ayudarles a vivir esta experiencia.
¿Cómo ponerse a la vista de los reclutadores extranjeros en tu carta de presentación o CV? O más sencillamente, ¿qué perfiles de becarios extranjeros están buscando los reclutadores?
Tus experiencias en el extranjero
Para que sea más fácil conseguir tus prácticas en el extranjero, tus viajes turísticos y estancias culturales y lingüísticas deben ser valorados en 100%! Esto demuestra que eres ingenioso, que tienes experiencia con lenguas y culturas extranjeras. Esto le mostrará al reclutador que puedes integrarte fácil y rápidamente en cualquier situación.
Tu nivel de inglés
Una de las preguntas que sin duda se te pedirá para tus prácticas en el extranjero: ¿hablas inglés? Y sería mejor, ya que sin dominar este idioma, tus prácticas podrían convertirse rápidamente en un gran reto. Además, los reclutadores requieren un nivel mínimo de comprensión y expresión intermedia o incluso avanzada, lo cual es comprensible porque no se te dará responsabilidades si no tienes el nivel necesario para expresarte o entender las tareas que se te da.
Un otro idioma sería un Plus
Para unas prácticas internacionales, cuantos más idiomas hables, más interesante será tu perfil. Ya sea para prospectar en nuevos mercados, traducir documentos a un idioma extranjero o aportar un toque multicultural, hablar varios idiomas es un activo importante que atrae a los reclutadores.
Las perspectivas internacionales
En busca de un nuevo dinamismo, los reclutadores están interesados, más allá del individuo, en lo que su experiencia y cultura pueden aportar. De hecho, tu diferencia es una fuente potencial de inspiración y puede permitir que su empresa se abra a nuevas perspectivas internacionales.
Durante tus prácticas en el extranjero, podrías ayudar a la empresa a abrirse a nuevos mercados que haya dominado, como los de tu país de origen. Has dominado el lenguaje, puedes encontrar más fácilmente los contactos correctos, hablar el idioma del país, sabes mejor que nadie los Mores, la cultura, las necesidades del país. Resaltas este activo que sólo atraerá al reclutador.
Además, los reclutadores de perfiles extranjeros buscan personas que parezcan ser competentes en su campo, que se dedican a causas colectivas o en deportes que desarrollan el liderazgo.
Para concluir, el reclutador debe tener la impresión general al revisar tu perfil que tienes cierta experiencia en el extranjero y que serás capaz de interactuar apropiadamente con su equipo. Lo importante es también valorar lo que puedes aportar como extranjero. Argumentar, por ejemplo, sobre tu mentalidad abierta y tu creatividad.